Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — С какого возраста можно официально устраиваться на работу Задать вопрос юристу

Консультация юриста: С какого возраста можно официально устраиваться на работу

Вопрос юристу: Мой сын хочет летом во время каникул в школе немного подработать, он сам нашел себе работу курьера. Но меня волнует официальное трудоустройство, чтобы потом не было проблем с выплатами зарплаты и не возникли претензии к работе сына. Через неделю сыну исполняется пятнадцать лет, может ли он в этом возрасте официально работать?

Ответ юриста:
Вопрос заключения трудового договора с несовершеннолетними регулирует Трудовой Кодекс, согласно его нормам трудовой договор может заключаться с лицами, которым исполнилось шестнадцать лет. Но если ребенку четырнадцать, тогда для заключения с ним трудового договора нужно предоставить согласие родителей. Такая работа должна проходить только в свободное от учебы время. Если вы даете согласие, то с вашим сыном без проблем заключат трудовой договор, если, конечно же, работодатель заинтересован в официальном принятии его на работу. Заставить его нельзя, только не связываться с такими нанимателями.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы