Главная — Консультации юриста — Сохранение должности в период очередного отпуска Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сохранение должности в период очередного отпуска

Вопрос юристу: Правомерны ли таки действия со стороны работодателя. человек работал начальником по торговле и производству. В торговом отделе ему предоставили отпуск за 2 года (около 3 месяцев), в отделе производства он также продолжал работать. После окончания отпуска его не восстановили в должности в торговом отделе, письменно не уведомив и не принимая приказов. Заработная плата на сегодняшний день как начальника производственного отдела составляет 4600 р. В то время как, работая в торговом и производственном отделе она составляла около 16000-17000 р. Никаких тяжелых финансовых потрясений на предприятии не было. Документы никакие он не подписывал, трудовой договор не расторгнут.На время отпуска официально начальником торгового отдела работала 21-летняя дочка директора, фактически не присутствуя на месте (Училась на очной форме в др. городе)

Ответ юриста:
Согласно ст.114 TК РФ за работником сохраняется место и должность в период его нахождения в отпусках. Поэтому такие действия неправомерны, смело обращайтесь в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру.




Комментариев нет.