Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Сохранение должности в период очередного отпуска Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сохранение должности в период очередного отпуска

Вопрос юристу: Правомерны ли таки действия со стороны работодателя. человек работал начальником по торговле и производству. В торговом отделе ему предоставили отпуск за 2 года (около 3 месяцев), в отделе производства он также продолжал работать. После окончания отпуска его не восстановили в должности в торговом отделе, письменно не уведомив и не принимая приказов. Заработная плата на сегодняшний день как начальника производственного отдела составляет 4600 р. В то время как, работая в торговом и производственном отделе она составляла около 16000-17000 р. Никаких тяжелых финансовых потрясений на предприятии не было. Документы никакие он не подписывал, трудовой договор не расторгнут.На время отпуска официально начальником торгового отдела работала 21-летняя дочка директора, фактически не присутствуя на месте (Училась на очной форме в др. городе)

Ответ юриста:
Согласно ст.114 TК РФ за работником сохраняется место и должность в период его нахождения в отпусках. Поэтому такие действия неправомерны, смело обращайтесь в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы