Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Сокращенное рабочее время Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сокращенное рабочее время

Вопрос юристу: Недавно, месяц назад я устроилась работать в одну частную фирму бухгалтером. Знакомая мне сказала, что я имею право на сокращенный рабочий день, поскольку у меня на попечении есть ребенок, которому 16 лет. Сын – инвалид 2 группы. Однако при этом я опасаюсь, что если скажу работодателю об этом, он лишит меня оплаты отпуска или сократит. Что мне делать?

Ответ юриста:
Вы имеете право требовать сокращения рабочего дня, ваше право гарантируется ст. 93 ТК РФ. При этом никакие иные права не должны нарушаться, в частности – право на оплачиваемый отпуск, на больничные, и на исчисление трудового стажа. Ваши страхи надуманные, смело подавайте соответствующее заявление. Уволить или сократить без веских причин вас также не имеют права, вы сможете отправиться в суд в случае подобного нарушения со стороны начальства.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы