Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Сотрудник не выходит на работу, как его уволить Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сотрудник не выходит на работу, как его уволить

Вопрос юристу: Сотрудник юридического отдела пропустил два дня на работе. Сегодня он пришел, и как ни в чем не бывало, приступил к исполнению своих обычных обязанностей. Я в шоке от таких действий сотрудника. Могу ли я уволить «своенравного» юриста? Как уволить за прогулы сотрудника, который по непонятным причинам не пришел на рабочее место?

Ответ юриста:
Для этого вы должны запросить у юриста письменные пояснения о причинах отсутствия. Если юрист не представит вам пояснения в течение ближайших двух дней, то вы можете оформлять акт, который станет документальным подтверждением для издания приказа об увольнении. В данной ситуации увольнение рассматривается как одна из разновидностей дисциплинарных взысканий, которые применяются к сотрудникам, нарушающим сложившийся трудовой распорядок. Поэтому, если вы приняли решение об увольнении юриста, требуйте с него объяснения по поводу прогулов.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы