Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Срочный договор может длиться годами, но не более 5 лет Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Срочный договор может длиться годами, но не более 5 лет

Вопрос юристу: Я - профессиональный повар, но уже немолод – пора подумать и про пенсию. Я всю жизнь работаю, где придется – по курортам и прочим сезонным работам. А тут вдруг наш городской строи-тельный комбинат получил много работы по Крыму и мне предложили ехать со строителями и организовать там им питание. Работы у них на «века», а мне предлагают только заключение срочно-го договора – на 4 года. Что это вообще за такой «срочный» договор – 4 года – и почему меня нельзя оформить на постоянную работу? Может меня хотят «надуть»? Подскажите, срочно понадобилась консультация юриста по Трудовому кодексу.

Ответ юриста:
Если судить по предоставленной вами информации – ничего предосудительного вам не предложили. Наш Трудовой Кодекс (ст. 58 ТК РФ и ст. 59 ТК РФ) допускает как то, что срочный договор может быть и в годах (5 – максимум), так и то, что он может быть предложен тому человеку, которого нанимают лишь для ведения определенной работы, чей срок не может быть точно определен.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы