Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Срочный трудовой договор Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Срочный трудовой договор

Вопрос юристу: При трудоустройстве работодатель согласился со мной подписать только срочный трудовой без объяснения причин. Являются ли его действия правомерными?

Ответ юриста:
При отсутствии достаточных оснований для заключения срочного трудового договора суд может признать такой договор заключённым на неопределённый срок (ст. 58 TК РФ).




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы