Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Сроки расчёта при увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сроки расчёта при увольнении

Вопрос юристу: Я намереваюсь увольняться из компании. В течение, какогопромежутка времени моё руководство должно произвести мне финансовыйрасчёт, а также выдать на руки трудовую книжку и прочую необходимую документацию?

Ответ юриста:
Как предусматривается зафиксированными в ст.80 ТК РФ, законодательными положениями, по окончании предусмотренного законодательством двухнедельного предупредительного срока увольняющийся сотрудник вправе прекратить осуществление своей трудовой деятельности. В последний день означенной деятельностиработодатель обязан осуществить выдачу работнику трудовой книжки (в которой должна быть зафиксирована соответствующая запись), иной документации, связанной с трудовой деятельностьюработника (по его специальному письменному заявлению), а также произвести с последним окончательный финансовый расчёт.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы