Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Стоит ли увольняться при невыплате зарплаты Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Стоит ли увольняться при невыплате зарплаты

Вопрос юристу: Работаю на частном заводе, нам не платят зарплату уже 5 месяцев, постоянно просят подождать. Кроме обещаний мы не видим никаких положительных сдвигов. Мне это все надоело, и я сказал бригадиру, что буду увольняться, теперь вот думаю, выплатят ли мне задолженность, если я просто перестану выходить на работу, то есть начну ее прогуливать?

Ответ юриста:
Правильным решением в вашей ситуации было бы перестать выходить на работу, вы имеете на это право при таких обстоятельствах. Однако в данной ситуации перед вашим руководством уже будет стоять вопрос: как правильно уволить за прогулы? Вам нужно подавать в суд и требовать обязать работодателя к выплате задолженности с процентами, а также денежную компенсацию, которая полагается вам за причинённые неправомерными действиями нравственные страдания. В случае, когда вы не увольняетесь, после выплаты можно будет опять работать на том же месте, только вероятно, зарплату вам будут платить вовремя. А также, пока вы не уволитесь, нарушение будет иметь длящийся характер, и сроки не будут пропущены.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы