Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Телесные повреждения на рабочем месте Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Телесные повреждения на рабочем месте

Вопрос юристу: Я работаю парковщиком в супермаркете. В мои обязанности входит сбор тележек с автостоянки и доставка их обратно в магазин. Т.е. моим рабочим местом считается вся территория, где посетители могут припарковать свой транспорт. Два дня назад на стоянке находился нетрезвый мужчина, который причинил мне телесные повреждения. Работодатель о случившемся знает, однако сообщил, что эта ситуация несчастным случаем считаться не будет. Подскажите, что делать при производственной травме на работе и имеет ли право работодатель мне отказать?

Ответ юриста:
В вашей ситуации правила ст. 227 ТК РФ ваш работодатель определил верно, поскольку телесные повреждения, не связанные с производством, несчастным случаем признаваться не будут. В связи с тем, что событие проходило на парковке магазина, вам имеет смысл обратиться в правоохранительные органы с заявлением по факту причинения телесных повреждений со стороны неустановленного лица. Кроме того, обратитесь в службу безопасности супермаркета и сообщите им о дате и времени случившегося. Пусть они с вашей помощью найдут по видеозаписи нарушителя. Собранный материал отдайте правоохранителям. Как только нарушителя найдут, можете требовать с него как компенсацию затрат на лечение, так и возмещение морального вреда.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы