Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Телесные повреждения в командировке, будет ли это производственной травмой Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Телесные повреждения в командировке, будет ли это производственной травмой

Вопрос юристу: Я официально трудоустроен на строительной компании, которая своим сотрудникам создает условия для проживания на объекте (обустраивает жилые вагончики). Недавно, после рабочей смены, мой коллега выпил и причинил мне телесные повреждения. По предварительным оценкам у них средняя степень тяжести. Относится ли моя ситуация к категории несчастные случаи в командировке? Если нет, то кто мне возместит расходы на лечение?

Ответ юриста:
Ст. 227 ТК РФ устанавливает, что причинение телесных повреждений другим лицом на месте работы может быть признано производственной травмой. Однако, для этого событие должно быть связаны непосредственно с производством (например, водитель погрузчика не справился с управлением и причинил своему коллеге тяжкие повреждения). В вашем случае телесные повреждения с производством не связаны, однако здесь читаются все признаки уголовного преступления. Обращайтесь в полицию и подавайте исковое заявление в суд на обидчика. Требуйте компенсацию как материального, так морального вреда.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы