Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Травма в командировке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Травма в командировке

Вопрос юристу: В командировке со мной случилась неприятная история: я получил серьезный перелом ноги, из-за которого уже два месяца не работаю. Улучшения пока незначительны, поэтому, сколько еще времени займет лечение, сказать не могу. Мой работодатель знакомил меня с каким-то актом и документами, однако, подробно я в них не вникал. Подскажите, не нарушает ли он закон, и как я могу это проверить?

Ответ юриста:
Ваша производственная травма в командировке в данном случае подтверждается больничным листом, составленным актом и самими действиями работодателя. Т.е. он действует законно, соблюдая ст. 228 ТК РФ, которая закрепляет за работодателем комплекс обязанностей, возникающих при наступлении несчастных случаев на производстве. Если вы все же сомневаетесь в порядочности работодателя, то можете или самостоятельно проконтролировать его действия, изучить главу 36 ТК РФ или воспользоваться услугами юриста.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы