Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Трудовая инспекция или суд Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Трудовая инспекция или суд

Вопрос юристу: Столкнулся с проблемой незаконного увольнения, почитал похожие вопросы и понял, что можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, после чего есть шанс восстановить справедливость и вернуть потерянную должность. Да, после такого в любом случае атмосфера на рабочем месте будет уже совершенно другая, но можно же уволиться уже самостоятельно и тогда всё будет по-другому. Так вот, куда лучше обращаться?

Ответ юриста:
Здравствуйте. Если вас незаконно уволили, и вы не знаете куда лучше обратиться, то стоит для начала идти в трудовую инспекцию. Во-первых, там гораздо меньший срок рассмотрения дела и весь процесс займёт не больше тридцати дней. Во-вторых, при подаче искового заявления в суд вы будете обязаны оплатить госпошлину, а в трудовой инспекции достаточно оплатить организационные затраты. Однако в суде дела рассматриваются более подробно, так что отталкивайтесь от сложности конкретной ситуации.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы