Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Уволили за незаконный прогул, как доказать свою правоту Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Уволили за незаконный прогул, как доказать свою правоту

Вопрос юристу: У меня родился ребенок и я попросил у работодателя несколько дней бесплатного отпуска, чтобы забрать жену из роддома и побыть с семьей, но мне было отказано, так как начальник посчитал, что нужно сначала закончить отчет, а затем уже отдыхать. Отчет я окончил и оставил на его столе вместе с заявлением на бесплатный отпуск на 3 дня в конце рабочего дня. По выходе из отпуска мне вручили приказ об увольнении за прогул. Куда обратиться, если тебя незаконно уволили?

Ответ юриста:
В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в случае, если у работника родился ребенок до 5 календарных дней. То есть в данной ситуации отказ предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, был не правомерен. Что касается увольнения, то работник имеет право обратиться в суд для отстаивания своих прав в случае незаконного увольнения в течение месяца со дня получения приказа об увольнения на руки. К исковому заявлению нужно будет приложить и доказательства, допустим свидетельские показания сотрудников, которые были свидетелями отказа в предоставлении вам отпуска, копию вашего заявления на бесплатный отпуск.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы