Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение без 2-х недельной отработки Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение без 2-х недельной отработки

Вопрос юристу: Я работаю верстальщиком в рекламной компании. У меня есть высшее образование по специальности «информатика и вычислительная техника». Сейчас я хочу подняться на новый уровень и для этого я поступил в аспирантуру, которая находится в столице. Приступить к учебе нужно через 5 дней. Могу ли я попросить своего начальника об увольнении ранее двухнедельного срока, обозначенного в законодательстве?

Ответ юриста:
Процедура увольнения по собственному желанию допускает увольнение без соблюдения обязательного срока отработки в ситуациях, когда сотрудник не может продолжать трудовую деятельность в связи с поступлением в образовательные учреждения. Для реализации такого права потребуется взять справку о зачислении в аспирантуре и приложить ее к заявлению. В документе обязательно прописать желаемую дату увольнения. При таком раскладе начальник вряд ли откажет в исполнении вашей просьбы.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы