Главная — Консультации юриста — Увольнение без отработки
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В соответствии со ст. 80 TК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении в случаях, когда: 1) работник не может продолжать работу. Причинами могут служить: а) зачисление в образовательное учреждение; б) выход на пенсию; в) другие аналогичные случаи; 2) установлено нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Увольнение без отработки
Вопрос юристу: Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста по поводу такого вопроса. В каких случаях человек может уйти с работы без отработки 2 недель и нужно ли будет компенсировать отработку этих двух недель. Какой это кодекс и какая статья. Вобщем чем можно аргументировать, чтобы быть не голословным?Ответ юриста:
В соответствии со ст. 80 TК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении в случаях, когда: 1) работник не может продолжать работу. Причинами могут служить: а) зачисление в образовательное учреждение; б) выход на пенсию; в) другие аналогичные случаи; 2) установлено нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Комментариев нет.
