Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение без отработки Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение без отработки

Вопрос юристу: Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста по поводу такого вопроса. В каких случаях человек может уйти с работы без отработки 2 недель и нужно ли будет компенсировать отработку этих двух недель. Какой это кодекс и какая статья. Вобщем чем можно аргументировать, чтобы быть не голословным?

Ответ юриста:
В соответствии со ст. 80 TК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении в случаях, когда: 1) работник не может продолжать работу. Причинами могут служить: а) зачисление в образовательное учреждение; б) выход на пенсию; в) другие аналогичные случаи; 2) установлено нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы