Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение по болезни Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение по болезни

Вопрос юристу: Я недавно вынужден был сделать операцию. После неё по медицинским соображениям мне предписан двухмесячный лёгкий труд. Компания, где я веду трудовую деятельность, такой возможности не предполагает и намеревается меня уволить. Прошу подсказать, как уволиться по состоянию здоровья правильно?

Ответ юриста:
Как гласят закреплённые п.3 ст. 83 ТК РФ положения, увольнение сотрудника по состоянию здоровья работника на основании исходящей от руководства компании инициативы возможно, лишь только в том случае если он был признан полностью неспособным к ведению трудовой деятельности, что подтверждается соответствующим медицинским заключением. В вашем случае в связи с тем, что лёгкий труд рекомендован на кратковременный период, неспособность к ведению трудовой деятельности отсутствует и поэтому использование вышеупомянутого основания невозможно. Таким образом, увольнение может производиться только лишь по собственному желанию.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы