Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение прогульщика Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение прогульщика

Вопрос юристу: Водитель на нашем предприятии постоянно опаздывает на работу после праздников, а недавно он и вовсе не пришел на свое место после выходного дня. Я работаю начальником гаража и мне надоело прикрывать нерадивого водителя перед начальством предприятия. Могут ли его уволить за прогул?

Ответ юриста:
О том, как уволить работника за прогулы – актуально для многих организаций, в которых используется труд наемного персонала. Согласно Трудовому Законодательству прогулом считается отсутствие сотрудника на своем рабочем месте в течение 4 и более часов. При этом его отсутствие не обусловлено какими-либо уважительными причинами. Если ваша ситуация соответствует данным критериям, то водителя можно уволить за прогул. При этом важно оформить все документы, подтверждающие его отсутствие на работе.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы