Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение прогульщиков Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение прогульщиков

Вопрос юристу: В марте месяцев в наш мебельный салон устроилось двое грузчиков. Молодые, активные ребята, они нам очень понравились и очень быстро завоевали доверие. Недавно я узнала, что они отсутствовали целый день на рабочем месте и заведующая магазином, чтобы скрыть данный факт наняла стороннюю бригаду. Я хочу уволить за прогул провинившихся сотрудников, что для этого сделать?

Ответ юриста:

Увольнение за прогул пошаговая процедура выглядит так:

  1. в табеле отмечается день прогула;
  2. заведующая салоном пишет докладную о прогуле;
  3. с грузчиков получаете объяснительные записки по факту отсутствия на рабочем месте;
  4. составляется акт об отсутствии сотрудников, с подписями свидетелей (других работников);
  5. если уважительной причины отсутствия не предъявлено, то издается приказ об увольнении.





Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы