Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение с нарушением закона Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение с нарушением закона

Вопрос юристу: Я устроилась мойщицей посуды в местный ресторан. Недавно у меня заболела спина, и я села на больничный с остеохондрозом поясничного отдела. Через две недели я узнала, что меня уволили, хотя я не писала никакого заявления. В трудовой книжке кадровик ресторана сослался на статью, в которой говорится об увольнении по собственному желанию. Можно ли признать действия работодателя незаконными?

Ответ юриста:
В Трудовом Законодательстве не дано определение термину «неправомерное увольнение». Тем не менее, увольнение сотрудника с нарушением процедуры, установленной Кодексом, является поводом для обращения в судебный орган. Во время больничного листа руководитель ресторана не имел права увольнять вас по собственному желанию без вашего заявления. Поэтому вы можете оспорить его действия, и восстановится на рабочем месте.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы