Главная — Консультации юриста — Увольнение сотрудника в первый день ежегодного отпуска Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение сотрудника в первый день ежегодного отпуска

Вопрос юристу: Я индивидуальный предприниматель, мой сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. Хочу оформить увольнение работника, по статье - нарушение трудовой дисциплины. Но эта ситуация пришлась на первый день его отпуска. Приемлемы ли такие основания для увольнения работника по инициативе работодателя?

Ответ юриста:
Если приказ об отпуске вы еще не оформили, то отпуск можно и пересмотреть, и официально в таком случае он не наступил. Если же приказ уже вступил в силу, то здесь можете лишь привлечь работника к административной ответственности. Если обратиться к закону, то он предполагает увольнение за дисциплинарный проступок, и вам потребуется издать соответствующий приказ.




Комментариев нет.