Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение в связи с сокращением штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение в связи с сокращением штата

Вопрос юристу: На нашем предприятии собираются провести массовое сокращение штата, хотят уволить около сорока процентов работников. Пока это только слухи, но все же хотелось бы подстраховаться. За какой срок нас должны предупредить, и должно ли руководство как-то попытаться трудоустроить увольняемых сотрудников?

Ответ юриста:
Сокращение, особенно когда оно массовое, проходит с соблюдением определенного порядка действий. Если на предприятии есть профсоюз, то он тоже ставиться в известность о предстоящих увольнениях и затем активно принимает участие в самой процедуре сокращения. Все уволенные получают определенные компенсации. Нюансов здесь множество, и многие зависят от территориального расположения предприятия, поэтому задайте свои вопросы по трудовому праву опытному юристу, который сможет по пунктам расписать всю процедуру.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы