Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение за отсутствие на рабочем месте Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение за отсутствие на рабочем месте

Вопрос юристу: Я работал сторожем в магазине. Я не явился в магазин в свою смену, так как занемог. Я не предупредил начальника и не обратился к врачам. Просто отлежался, а после очередных выходных вышел. Меня попросили написать объяснительную, я написал все, как было, а через неделю меня уволили за этот прогул. По закону ли это?

Ответ юриста:
Согласно ТК РФ, увольнение работника по инициативе работодателя может быть применено за прогул. В вашем случае налицо грубое нарушение трудовой дисциплины, которое может служить причиной для увольнения. Если работодатель оформил грамотно все документы, связанные с этим событием, то у вас мало шансов при обращении в суд. Сроки соблюдены, если вы получили трудовую книжку и расписались в ней, а также если приказ об увольнении составлен правильно, то обращаться в суд бесперспективно.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы