Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение за утрату доверия Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение за утрату доверия

Вопрос юристу: Один из наших сотрудников был пойман за тем, что предавал коммерческую информацию конкурентам нашей компании. Естественно встал вопрос о его увольнении. Подскажите, возможно ли в этом случае уволить работника по инициативе работодателя, за утрату доверия?

Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в п.7 ст. 81 ТК РФ положения, расторжение трудового контракта с работником может производиться по причине утраты к нему доверия со стороны работодателя. Это положение может быть применено в том случае, если данным работником были совершены виновного характера действия, дающие основание работодателю утратить к последнему доверие. При этом необходимо отметить, что обязательным условием для увольнения по упомянутому основанию является выполнение работником обязанностей по непосредственному обслуживанию денежно-товарных ценностей. В упомянутом в вопросе случае сотрудником подобного рода обязанности не исполнялись, соответственно увольнение по данному основанию к нему применяться не может.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы