Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнения сотрудников по причине грядущего банкротства Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнения сотрудников по причине грядущего банкротства

Вопрос юристу: Ситуация следующая: я работаю на одном небольшом предприятии по производству стекольной продукции. На данный момент наше предприятие стоит на грани банкротства, поскольку новая политика начальства оказалась неудачной. Многих хотят уволить. Скажите, должны ли мы подавать заявления по собственному желанию, если нас к этому обязывают чуть ли не угрозами?

Ответ юриста:
Нет, вы ни в коем случае не должны этого делать, у вас тоже есть свои права. Как гласит Трудовой Кодекс РФ, увольнение по собственному желанию возможно только в случае, если это делается на добровольной основе, при согласии между сторонами. Не соглашайтесь на такое, помните, вы не только незаконно уволитесь, но и потеряете законно положенное вам пособие, которое должен выплачивать работодатель на протяжении 3-х месяцев, а также дополнительные выплаты.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы