Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольняем сотрудников правильно Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольняем сотрудников правильно

Вопрос юристу: Я занимаюсь частной предпринимательской деятельностью в сфере пошива трикотажных изделий. Наняла на работу швею, сейчас она захотела перейти в государственное ателье и написала заявление об увольнении по собственному желанию. Как документально оформить процедуру увольнения? Как правильно уволить работника по собственному желанию?

Ответ юриста:

Данный вопрос интересует многих предпринимателей, использующих труд наемных работников. Вы как работодатель должны сделать следующее:

  • сформировать приказ о грядущем увольнении;
  • ознакомить швею с данным документом;
  • внести данные о приказе в трудовую книжку;
  • осуществить расчеты по заработной плате;
  • если вы оформляли личную карточку, то необходимо отметить в ней факт увольнения сотрудника;
  • выдать швее все личные документы, включая трудовую книжку.  Если сотруднику потребуется справка о выплаченных суммах заработка, необходимо получить от него соответствующее заявление.

 






Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы