Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольняют в связи с прогулом — могу ли я рассчитывать на зарплату Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольняют в связи с прогулом — могу ли я рассчитывать на зарплату

Вопрос юристу: Добрый день. Так получилось, что я не явился на работу без уважительной причины (точнее, я не смог ее объяснить в связи с личными обстоятельствами) и меня собираются уволить за прогул. Скажите, меня могут оставить без зарплаты или все-таки мне положены какие-то деньги?

Ответ юриста:
Прежде всего, лишить заработанных денег вас не имеют права. В любом случае вы получите ровно столько, сколько заработали до момента фиксации прогула, а если работали и после этого — то и за другие отработанные дни. Кроме этого, в любом случае вам еще положена компенсация в связи с увольнением в виде оплаты неиспользованных дней отпуска. Неважно, как вы уволились, по каким основаниям — вы получите ровно столько же, сколько получили бы в случае увольнения по любой другой причине (по собственному желанию, по сокращению штатов и т. д.). Единственным действительно неприятным моментом вашего увольнения будет только запись в трудовой книжке, после которой устроится на работу, будет не так просто.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы