Главная — Консультации юриста — В каких случаях назначение испытательного срока незаконно Задать вопрос юристу

Консультация юриста: В каких случаях назначение испытательного срока незаконно

Вопрос юристу: У меня ребенок, которому почти год. Но я вынуждена пойти работать, т.к. денег не хватает. Пришла на предприятие, а там мне сказали, что могут взять меня только на испытание. Я проработала месяц, после этого мне сказали, что не могут полностью принять меня, и уволили. Законно ли это?

Ответ юриста:
Согласно ст. 70 ТК РФ женщина, у которой есть ребенок младше 1, 5 лет, не может приниматься на работу на испытательный срок. Если же такое сделали, то это незаконно. Можно не только через суд поменять формулировку увольнения, но и просить суд обязать выплатить зарплату за вынужденный прогул (период с момента увольнения до нового трудоустройства).




Комментариев нет.