Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Вольный режим работы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Вольный режим работы

Вопрос юристу: Устроилась на работу в строительную компанию. В мои обязанности входит ведение учета строительных материалов. Попросила своего непосредственного начальника разрешить мне приходить на работу с 10 до 18-00 без обеденного перерыва. Он дал свое согласие. Когда о таком графике узнал генеральный директор, он стал угрожать увольнением за нарушение правил компании, ведь другие сотрудники работают с 8-00 до 17-00 с обеденным перерывом. Правомерны ли его претензии?

Ответ юриста:
Согласно ст.21 ТК РФ сотрудник компании должен соблюдать внутренний распорядок, установленный локальными актами. Если нормы внутреннего распорядка указывают, что рабочий день начинается с 8 утра, вы должны их соблюдать. Если хотите работать в ином режиме, нужно договориться не только с непосредственным начальством, но и с руководством компании. Увольнение вряд ли вам грозит, а вот подчиниться особенностям внутреннего трудового распорядка, скорее всего, придется.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы