Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Восстановление на работе после незаконного увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Восстановление на работе после незаконного увольнения

Вопрос юристу: Недавно у меня на службе случился конфликт с моим работодателем, в результате чего под надуманным предлогом я был уволен. Теперь я намереваюсь восстановиться обратно. Подскажите, мне, пожалуйста, куда обращаться, если уволили незаконно?

Ответ юриста:
В соответствии с содержащимися в ст. 391 ТК РФ, ст. 392 ТК РФ законодательными положениями, работник, в случае, если он был незаконно уволен, вправе обратиться с соответствующим исковым заявлением в располагающийся по месту нахождения его работодателя судебный орган. Данное обращение должно быть осуществлено работником в срок, не свыше одного месяца, с того момента как ему была вручена копия приказа об увольнении или же с того момента как ему выдавалась трудовая книжка. Также следует отметить, что субъекты, обращающиеся в судебный орган с заявлениями по проблемам, связанным с незаконным увольнением, освобождаются от уплаты госпошлины.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы