Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Возмещение материального ущерба из-за причиненного вреда здоровью на производстве Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Возмещение материального ущерба из-за причиненного вреда здоровью на производстве

Вопрос юристу: В марте этого года я получил травму на предприятии, из-за которой пришлось лечь в больницу и пройти серьёзное лечение. Сейчас я уже не могу выполнять прежних обязанностей, так как не позволяет состояние здоровья. Могу ли я рассчитывать на возмещение материального ущерба от своего предприятия, если моему здоровью был причинён вред в условиях производства?

Ответ юриста:
Действующий на территории Трудовой Кодекс РФ с комментариями обязывает работодателей возмещать материальный ущерб работникам, здоровью которых был причинён вред на производстве из-за нарушений правил охраны труда. Если руководитель предприятия не признаёт своей вины в произошедшем, вам следует составить иск и передать его вместе с доказательствами в судебную инстанцию. Вам необходимо будет собрать документы, которые подтверждают факт получения профессионального заболевания, которые будут выступать в качестве доказательной базы в суде. Также можно попросить свидетелей данной ситуации (например, полученной травмы) письменно изложить свои показания. В иске вы можете потребовать возмещения как материального, так и морального ущерба, размер которого судья установит на своё усмотрение.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы