Главная — Консультации юриста — Выдача сотруднику копий рабочих документов
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
1). В ст. 62 TК РФ указано, что работодатель обязан не позднее 3х дней после подачи заявления от работника, безвозмездно выдать работнику все копии документов, связанных с работой. Вы можете смело писать заявление о выдачи копии приказа с упоминанием этой статьи ТК РФ. Заявление подавайте в двух экземплярах. Один остаётся у Вас, второй для работодателя. На своём экземпляре требуйте поставить дату и отметку о получении. 2) Подавать в суд с требованием компенсации имеет смысл, безусловно.
Консультация юриста: Выдача сотруднику копий рабочих документов
Вопрос юристу: Здравствуйте. Мой работодатель заставил написать расписку об изменении оклада. А сам не даёт ознакомиться с приказом. Скажите, какие документы я могу упоминать в разговоре с начальником? Надо ли подавать в суд с требованием компенсировать разницу в вкладе и моральный ущерб, ведь новые оклады выплачиваются уже три месяца до подписания росписки-согласия?Ответ юриста:
1). В ст. 62 TК РФ указано, что работодатель обязан не позднее 3х дней после подачи заявления от работника, безвозмездно выдать работнику все копии документов, связанных с работой. Вы можете смело писать заявление о выдачи копии приказа с упоминанием этой статьи ТК РФ. Заявление подавайте в двух экземплярах. Один остаётся у Вас, второй для работодателя. На своём экземпляре требуйте поставить дату и отметку о получении. 2) Подавать в суд с требованием компенсации имеет смысл, безусловно.
03.03.2010 - Леонид
Спасибо.