Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Выплата отпускных в случае увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Выплата отпускных в случае увольнения

Вопрос юристу: Пять дней назад я написала заявление на имя Генерального директора о том, что хочу прекратить осуществление трудовых обязанностей в его компании. Перед уходом я хочу взять небольшой отдых, для того чтобы вывезти ребенка на отдых в Болгарию. Вчера узнала, что в компании объявили об изменении штатного расписания и о повышении окладов. Мне интересно отличается ли расчет отпускных в ситуации с увольнением от обычного порядка? Как рассчитать отпускные при увольнении, если после написания заявления оклады в компании были проиндексированы?

Ответ юриста:
Если повышение было осуществлено в рамках расчетного периода, то расчет суммы отпускных должен производиться с учетом коэффициента повышения. Если индексация выплат произведена после подписания приказа на отпуск, то бухгалтерия должна осуществить перерасчет части отпускных, с момента принятия решения об индексации.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы