Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Взыскания зарплат в полном объеме, включая все надбавки и компенсации Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Взыскания зарплат в полном объеме, включая все надбавки и компенсации

Вопрос юристу: Я в прошлом году устроился на частное предприятие сварщиком. Первые месяцы заработная плата выплачивалась своевременно, но с февраля этого года руководство начало платить с задержками, а потом и вовсе прекратило выплаты. На сегодняшний день мне предприятие задолжало зарплату за 3 месяца. Скажите, как я могу получить свои заработанные деньги?

Ответ юриста:
Трудовой Кодекс, действующий на территории Российской Федерации, регламентирует порядок проведения расчётов с наёмными работниками и даёт необходимые разъяснения по трудовым вопросам. При заключении трудового договора между работодателем и физическим лицом определяются права и обязанности обеих сторон. Работник обязуется беспрекословно выполнять свои профессиональные обязанности, а работодатель должен своевременно проводить с ним финансовый расчёт за выполненную работу. Если сотруднику несколько месяцев не выплачивается заработная плата, он может с исковым заявлением обратиться в суд и потребовать взыскания задолженности в полном объёме, включая все положенные надбавки и компенсации.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы