Главная — Консультации юриста — За какой период брать справку при увольнении за прогулы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: За какой период брать справку при увольнении за прогулы

Вопрос юристу: Я проработала в компании не один год, и явных нареканий, а уж тем более приказов, в отношении меня не было. Но тут по семейным обстоятельствам пропустила рабочий день, предупредить работодателя не вышло. Когда вернулась, мне при увольнении была оглашена статья ТК РФ увольнение за прогулы, теперь не знаю, как оформить справку 2-НДФЛ? За какой период ее нужно брать, чтобы рассчитать сумму именно вынужденного прогула? Брать за предыдущий год или настоящий?

Ответ юриста:
В вашем случае необходимо взять справку за год до прогула. Рассчитать все необходимые показатели вы можете и самостоятельно по данным этой справки. Возможно, вы захотите оспорить увольнение, есть и такой вариант. Если работодатель посчитает, что прогул был вынужденным, возможно вы сможете восстановиться на работе.




Комментариев нет.