Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Заболела после увольнения, что делать Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Заболела после увольнения, что делать

Вопрос юристу: Недавно я уволилась с прежней работы по своему желанию. А в скором времени я упала и сломала руку. На новую работу я не успела устроиться. Врач мне выписал больничный, и в котором он указал прежнего работодателя? Как происходит оплата больничного листа после увольнения?

Ответ юриста:
В п. 2 ст. 5 и п. 3 ст. 13 Закона № 255 – ФЗ сказано, что бывшие работодатели обязаны оплачивать больничные своим уволившимся работникам. Главное условие оплаты – больничный лист должен быть открыт в течение 30 дней после увольнения. Если вы получили травму в течение этого срока и открыли больничный, то оплачивать его Вам будет ваш бывший работодатель. Больничный лист вместе с паспортом и копией трудовой книжки, по которой будет видно, что на момент травмы вы не работали, нужно предъявить работодателю в течение полугода после закрытия больничного.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы