Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Заключение медиков дает основание для увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Заключение медиков дает основание для увольнения

Вопрос юристу: Я больше 15 лет работаю токарем на механическом заводе тяжелого машиностроения в нашем областном центре. У нас недавно сменился владелец и поменял практически все управленческое звено. Я с самого начала не скрывал своего неодобрения новой политикой и не раз открыто говорил об этом в глаза даже новому директору. Вчера меня вызвали в отдел кадров и сказали, что мне нужно уволиться, так как я слишком старый и уже не могу делать такую работу, которая под силу только молодым людям. Я действительно периодически лечусь от болей в спине, но это явное преувеличение – я делаю все не хуже других токарей. Скажите, могут ли уволить по состоянию здоровья в такой ситуации?

Ответ юриста:
Конечно, состояние здоровья может быть основанием для увольнения, но не в вашей ситуации. Об этом можно было бы задуматься лишь в том случае, если бы ваш работодатель располагал нужной медицинской документацией – лишь она, а не чей-то субъективный взгляд может стать законным основанием для увольнения (ст. 81 ТК РФ).




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы