Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Законность действий работодателя Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Законность действий работодателя

Вопрос юристу: Наш непосредственный начальник ввел на работе новое правило, согласно которому в конце каждого рабочего дня каждый сотрудник должен составить подробный отчет в письменном виде о проделанной работе, данный вопрос возмущает всех сотрудников, потому что при его написании есть два аспекта, которые по нашему мнению нарушают наши права. Во-первых, ранее такого условия на работе не было, когда обязанности начальника исполнял другой человек и во-вторых указанный отчет мы пишем после окончания рабочего дня. Нарушены ли наши права?

Ответ юриста:
Касаемо отчета о проделанной работе претензий к начальнику Вы предъявить не можете, он начальник и соответственно имеет право контролировать исполнение трудовых обязанностей сотрудниками, в той форме, которую считает нужной и которая не противоречит действующему законодательству. А вот заставлять выполнять такой отчет в нерабочее время он не имеет право, это прямое нарушение трудового законодательства.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы