Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Запись в трудовой книжке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Запись в трудовой книжке

Вопрос юристу: Здравствуйте! Наша компания признана банкротом по решению суда. Я был руководителем этой компании, работал по трудовому договору, срок которого на момент вынесения судом решения ещё не истёк. После завершения процедуры банкротства, я буду уволен. Какая запись в трудовой книжке у меня будет? Не помешает ли это мне в дальнейшем устроиться на аналогичную должность?

Ответ юриста:
Так как предприятие признано банкротом по решению суда, то ваш трудовой договор расторгается «автоматически» после завершения процедуры банкротства. Основание для прекращения трудового договора указано в п. 1 ст. 278 ТК РФ. На основании этой статьи будет вынесен приказ об увольнении Вас с поста руководителя юридического лица. В трудовой книжке будет сделана следующая запись: «увольнение по 278 статье ТК РФ». Это никак не повлияет на ваше дальнейшее трудоустройство, так как банкротство юридического лица происходит не вине наёмного руководителя.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы