Главная — Консультации юриста — Консультация юриста по трудовым вопросам

Консультация юриста по трудовым вопросам

Вопрос юристу:
Нахожусь в очередном отпуске. Хочу уволиться, и после отпуска на работу уже не выходить. Каким днём будет считаться день увольнения, и нужно ли после отпуска отрабатывать 2 недели?

Отвечает юрист:
В соответствии со ст.80 TК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Основная цель предупреждения об увольнении - дать возможность работодателю своевременно подобрать вместо увольняющегося нового работника. В связи с этим предупредить работодателя об увольнении работник может не только во время работы, но и во время отпуска, временной нетрудоспособности и в другие периоды отсутствия на работе. Таким образом, если до истечения отпуска осталось более 2-х недель, и Вы подали заявление об увольнении, то отрабатывать две недели не придется. По договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Днем увольнения обычно считается последний день работы (в общем случае, последний рабочий день истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении).






Комментариев нет.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:


Введите код c картинки:

Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)

1 2 3 4 5

Рейтинг этого вопроса юристу: 5.00