Главная — Консультации юриста — Можно ли взять отпуск полностью
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Действительно, закон разрешает делить ежегодный отпуск на части, главное условие такого деления — чтобы одна из частей была не менее 14 дней. Но ст. 125 ТК РФ говорит о том, что такое деление разрешается только по соглашению сторон. Внимательно прочитайте свой трудовой договор, а также правила внутреннего распорядка, которые вы подписывали при приеме на работу. Если в одном из этих документов закреплено положение о том, что отпуск делится на две части, то фактически вы заключили соглашение с работодателем и дали свое согласие. Единственным вариантом для вас является возможность договориться лично с директором предприятия, указав причины, почему вы хотите взять отпуск полностью.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Можно ли взять отпуск полностью
Вопрос юристу: Работаю на предприятии общественного питания. С самого начала работы у нас заведено, что отпуск делится на две части — 14 дней мы отгуливаем летом и 14 дней зимой. Хочу хоть раз в жизни съездить на море и взять полный отпуск 28 дней. Возможно ли это сделать?Ответ юриста:
Действительно, закон разрешает делить ежегодный отпуск на части, главное условие такого деления — чтобы одна из частей была не менее 14 дней. Но ст. 125 ТК РФ говорит о том, что такое деление разрешается только по соглашению сторон. Внимательно прочитайте свой трудовой договор, а также правила внутреннего распорядка, которые вы подписывали при приеме на работу. Если в одном из этих документов закреплено положение о том, что отпуск делится на две части, то фактически вы заключили соглашение с работодателем и дали свое согласие. Единственным вариантом для вас является возможность договориться лично с директором предприятия, указав причины, почему вы хотите взять отпуск полностью.
Комментариев нет.
