В соответствии со ст. 3 ТК РФ каждый работающий гражданин, в том числе и пенсионер, имеет право на труд, при этом возраст гражданина не должен являться причиной для отказа в приеме на работу или причиной для увольнения за исключением следующих ситуаций: - максимальный срок пребывания на государственных должностях составляет 65 лет; - не могут находиться на должностях, связанных с руководящей работой в Высших Учебных Заведениях, лица старше 65 лет. Это регулирует ст. 332 ТК РФ. Что касается собственно режима рабочего времени, то для граждан пенсионного возраста не существует никаких исключений. Данная категория граждан может выбрать по согласованию с работодателем либо нормальную продолжительность рабочего времени, что составляет не более 40 часов в неделю, либо сокращенную, неполную рабочую неделю (сокращенный рабочий день).