Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяГЛАВА 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА Задать вопрос юристу

ГЛАВА 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

ст 211 ТК РФ. Государственные нормативные требования охраны труда
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и...


ст 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при...


ст 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с...


ст 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам...


ст 215 ТК РФ. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов должны...


Комментарии посетителей:



2010.10.07
Евгений
Вот вы тут сидите, жалуетесь, что работаете в жестких условиях, ваши права не соблюдаются, бедные-несчастные... а что вы сделали для того, чтобы их соблюдали? Пока начальству не пригрозишь судом, причём не лично, а от лица коллектива, предварительно договорившись, ничего не изменится.

2010.08.18
ольга
на самом деле так ни чего и не понятно,у нас на предприятии БФ"Коммунар"люди работали при температуре 48-54гр. ни какого сокращенного рабочего дня и ни какой компенсации.Что делать????

2010.07.26
Александр
по роду деятельности приходится работать на "свежем" воздухе,t +42 в тени,должна ли быть доплата или сокращение рабочего дня.

2010.07.26
Ангелина
Обязаны ли отрабатывать часы которые сократили из-за жары и оплата труда изменяется в связи с сокращением рабочего дня?

2010.07.25
Eлена
Здравствуйте! Я работаю в Аэропорту"Внуково" на телескопических трапах,температура у нас в телетрапе наверно все 60 градусов, стоят у нас тепловые завесы они обдувают этим же горячим воздухом,стоим в обморочном состоянии, начальство даже не интересуется о нас...отношение как к ... и что делать не знаем

2010.07.23
Сергей
Ссылка на СанПин: http://www.med-pravo.ru/PRICMZ/SanRules/1996/San2.2.4.548-96-3.htm При какой температуре сколько работать - написано в последней таблице в самом конце.
У меня же следующий вопрос: вот говорят, что при Т более 34 можно не приходить на работу, у меня в офисе 40 градусов, вот не выйду я на работу, а как потом доказывать, что я не вышел из-за жары?

2010.07.23
андрей
по пречине высоких температур нам сократили рабочий день на три часа.эти три часа нам как-то оплачиваются?

2010.07.23
марина
Работаю в цеху,работа физическая,7,5 часов находимся на ногах,температура около 35 градусов,руководство не не хочет сокращать рабочий день,кондиционеров нет,стоят вентиляторы которые не помогают,как добиться справедливости???

2010.07.22
тина
в органах исполнительной власти в кабинетах температура просто зашкаливает за 35 градусов, никаких кондиционеров нет, вентиляторы - редкость, работать невозможно. Руководство ссылается что это и есть наши экстремальные условия работы , нормы трудового кодекса здесь не вступают в силу ?

2010.07.22
Соня
У меня в производстве на рабочем месте сейчас +45, а вообще не ниже +40! Обращались к начальству - сказали, что не предусмотрены никакие доплаты за работу в таком режиме. Работаю в хлебобулочном предприятии, кругом печки, физическая работа.

2010.07.16
РАБочий
а где нормативы температуры помещения для работников физического труда? что это дискриминация? или очередная лазейка в закон. пролетарии всех стран пролетайте

2010.07.14

Юрист юридической компании "Налоговик" Дмитрий Липатов объяснил редакции "Личных денег", что в соответствии со ст. 22 трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. А нормативы устанавливает САНПИН. САНПИН устанавливает, что в помещениях для работников, работы которых не связаны с физическим напряжением, температура воздуха должна быть в пределах 22,2-26,4°С. Если она выше или ниже, то работодатель обязан сократить продолжительность рабочего времени. В жаркое время года каждое повышение температуры на полградуса означает сокращение продолжительности рабочего времени на 1 час. А при температуре 32,5 градуса рабочее время не может превышать 1 час. Ссылаясь на нормы Санитарных правил, можно установить такой режим работы, при котором работник может находиться на рабочем месте не все рабочее время, а его часть, проводя остальное время в комнате отдыха, оборудованной кондиционером.


"За нарушение температурного режима в помещениях для работы предусмотрено административное наказание: штраф в размере 10 - 20 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3. КОАП РФ)", - отметил он.


То же подтвердил редакции и юрист отдела Due Diligence НКГ "2К Аудит - Деловые консультации" Алексей Манчестер. "В соответствии с СанПиН 2.2. 4.548-96 оптимальная температура в офисном помещении (Iа по классификации отдельных категорий работ) не должна превышать 22-24 градуса в холодное время года и 23-25 градуса - в теплое время года. Если температура в офисе превышает 28 градусов, то рабочий день должен сокращаться на час. При превышении на два градуса рабочий день сокращается еще на час. А если температура достигнет 33 градусов, то работник имеет полное право не приходить на работу. За нарушение этих требований работодателю может грозить штраф до 20000 рублей", - рассказал он.

2010.07.13
Кристина
У нас офис находится в мансардном помещении, крыша сильно нагреваетя температура не ниже 30градусов, окна не помогают они в крыше и через них воздух почти не проходит. Где можно узнать допустимые пределы температуры на рабочем месте по трудовому кодексу? И что делать в таких ситуациях, пожаловаться руководству нет возможности, т.к. политика компании такова:" Если что-то не нравится то ещете новую работу." спасибо

2010.07.10
Дмитрий
Да хренли у вас в офисе, мы вот работаем физически в производстве где температура не опускается ниже +32

2010.06.24
Алексей
У нас в офисе темература нагревается до 35-37 градусов. Сколько мы должны проводить времени на рабочем месте и что делать дальше, если даже при открытых всех окнах, температура не опускается?

2010.06.22
сергей
температура в офисе 28,5 градуса! где можно узнать допустимые пределы температуры по трудовому кодексу? спасибо

2010.05.20
Александр
температура в офисе 33 градуса! где можно узнать допустимые пределы температуры по трудовому кодексу? спасибо

2010.02.24
сергей
унас в дежурном помещении холодно вода на полу замерзает что я могу предъявить начальнику,и что за это пологается

2010.02.11
айрат
у нас на рабочем месте 1градус тепла.дожны ли мы продолжать работу.

2010.02.09

В офисе нагревается температура до 23-25 градусов, некоторые сотрудники не хотят открывать окно, чтобы проветрить помещение, сколько времени положено на проветривание офисных помещений по закону?

2010.02.03
Ирина
У меня на рабочем месте тоже очень холодно, там даже в шубе промерзаю до костей. Что с этим делать? Стоит ли подать в суд на работадателя, который не хочет применять ни каких мер?

2010.01.08
Дина
У нас в мебельном салоне температура воздуха +9 градусов. Работаем полный рабочий день. Полагается ли нам какая-либо компенсация или сокращенный рабочий день?

2009.12.18

На улице морозы и у нас температура воздуха в помещении (лаборатория научного центра) 11 градусов по Цельсию, должны ли мы продолжать работу?

2009.12.09

если температура воздуха в служебном помещении меньше +18 градусов , то может ли рабочий день быть сокращенным ?

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы