Главная — ГЛАВА 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
ГЛАВА 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
ст 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в...
ст 235 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной...
ст 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику,...
ст 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых...
Комментарии посетителей:
2011.04.18
фидан
После какого времени я могу взять материальную помощь в связи с уходом в отпуск? Заранее благодарен.
2011.01.10
Маша
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, ситуация следующая: работник возвращался с шахты в рабочий поселок на автобусе, арендованом предприятием у автобазы, по вине водителя произошла авария, работник получил увечья и признан инвалидом 2 группы. Кто в каком порядке должен возместить ущерб и нести материальную ответственность?
2010.12.22
Сергей
Хочу взять отпуск по уходу за ребёнком, какие документы мне нужно предоставить работодателю и может ли меня уволить работодатель узнав об моем желании взять отпуск?
2010.12.01
Евгений
Не выплачивают отпускные три месяца после окончания отпуска. Что можно сделать в данной ситуации??
2010.11.10
Иван
Может ли работодатель устонавливать оклад меньше мрот?
2010.09.11
Сергей
Анна это маральный вред, но его нужно фиксировать у врача
2010.02.03
Анна
Работодатель не выплачивает мне зарплату еже 2 месяца без внятных объяснений (хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию). Я нервничаю, меня шантажируют, что пока не напишу заявления об уходе - денег для меня не найдётся. Живу на валокордине, пропал аппетит. Это моральный вред или материальный?
