Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Больничный в отпуске Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Больничный в отпуске

Вопрос юристу: Я ушла в отпуск по графику. Но получилось так, что я заболела. Обратилась в поликлинику, мне выписали больничный лист. Я считала, что мне должны продлить отпуск, но работодатель отказал. Мотивировал это тем, что предоставит мне немного позже, так после меня уходил в отпуск по графику человек, который выполнял мои обязанности, пока я была в отпуске. Прав ли мой работодатель?

Ответ юриста:
Да. Работодатель может продлить вам отпуск, а может и перенести на другое, удобное для него время, но при согласовании с вами. Больничный лист является основанием для переноса отпуска (ст. 124 TК РФ). Отгуляет отпуск ваш заместитель, и также сможете догулять свой.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы