Главная — Консультации юриста — Что делать, если работник отказывается подписывать уведомление о соглашении штата
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В вашем случае, чтобы правильно оповестить сотрудников о предстоящем сокращении (ч.2 ст. 81 ТК РФ), при их добровольном отказе от подписей, необходимо составлять акт. Формирует его администрация с соблюдением правил и условий, предусмотренных законодательство (обязательно должны присутствовать два свидетеля). Если такой документ будет составлен за два месяца до даты сокращения, то сотрудники будут считаться уволенными на законных основаниях. Любые претензии в ваш адрес будут ничтожны, поскольку процедура оповещения соблюдена.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Что делать, если работник отказывается подписывать уведомление о соглашении штата
Вопрос юристу: Моя фирма на гране банкротства. Если я не осуществлю частичное увольнение персонала, то работать дальше не смогу. 81 статья по увольнению по сокращению штата обязывает меня совершить эту процедуру в письменной форме. Попавшие под сокращение сотрудники по этому поводу объявили негласный протест и отказываются от всех подписей. Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы не нарушить Законодательство?Ответ юриста:
В вашем случае, чтобы правильно оповестить сотрудников о предстоящем сокращении (ч.2 ст. 81 ТК РФ), при их добровольном отказе от подписей, необходимо составлять акт. Формирует его администрация с соблюдением правил и условий, предусмотренных законодательство (обязательно должны присутствовать два свидетеля). Если такой документ будет составлен за два месяца до даты сокращения, то сотрудники будут считаться уволенными на законных основаниях. Любые претензии в ваш адрес будут ничтожны, поскольку процедура оповещения соблюдена.
Комментариев нет.
