Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Что делать, если работник отказывается подписывать уведомление о соглашении штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Что делать, если работник отказывается подписывать уведомление о соглашении штата

Вопрос юристу: Моя фирма на гране банкротства. Если я не осуществлю частичное увольнение персонала, то работать дальше не смогу. 81 статья по увольнению по сокращению штата обязывает меня совершить эту процедуру в письменной форме. Попавшие под сокращение сотрудники по этому поводу объявили негласный протест и отказываются от всех подписей. Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы не нарушить Законодательство?

Ответ юриста:
В вашем случае, чтобы правильно оповестить сотрудников о предстоящем сокращении (ч.2 ст. 81 ТК РФ), при их добровольном отказе от подписей, необходимо составлять акт. Формирует его администрация с соблюдением правил и условий, предусмотренных законодательство (обязательно должны присутствовать два свидетеля). Если такой документ будет составлен за два месяца до даты сокращения, то сотрудники будут считаться уволенными на законных основаниях. Любые претензии в ваш адрес будут ничтожны, поскольку процедура оповещения соблюдена.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы