Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Что делать, если сотрудник не соответствует занимаемой им должности Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Что делать, если сотрудник не соответствует занимаемой им должности

Вопрос юристу: Два месяца назад на одну из важных должностей мною был нанят новый сотрудник, отвечающий всем необходимым требованиям. Однако ежедневно я наблюдаю, что новый работник не может занимать эту должность, так как он явно не имеет всех необходимых навыков. Получается, что при приёме на работу он меня обманул? Как мне теперь уволить его? В любом случае не смогу долго терпеть, но хочется сделать всё по закону.

Ответ юриста:
Здравствуйте. В вашем случае возможно увольнение по п. 3 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Эта статья гласит, что трудовой договор с работником может быть разорван, в случае если он не соответствует занимаемой им должности. Если у вас возникли сомнения в квалификации сотрудника, то назначьте ему аттестацию, которая или подтвердит или опровергнет ваши опасения. Результаты аттестации являются весомыми доводами, с которыми каждому придётся считаться.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы