Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Дата увольнения и запись в трудовой книжке Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Дата увольнения и запись в трудовой книжке

Вопрос юристу: Месяц назад решил написать заявление по собственному желанию на увольнение, осталось только завтра забрать трудовую книжку из отдела кадров, скажите, какую дату увольнения в ней укажет работодатель? Когда отработал последний день или когда пришел за трудовой книжкой? И какая там будет запись: статья 77 увольнение по собственному желанию или статья 80 увольнение по инициативе работника? Я интересуюсь, так как моему коллеге указали не ту дату увольнения, теперь проблемы с новым трудоустройством. Он сейчас решает этот вопрос через суд, и я боюсь оказаться в подобной ситуации.

Ответ юриста:
Датой увольнения в вашей книжке считается дата последнего рабочего дня, а сама занесенная в трудовую книжку запись должна ссылаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, звучит она так: увольнение по инициативе работника, т.е. Вас.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы