Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Доказательства неисполнения трудовых обязанностей Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Доказательства неисполнения трудовых обязанностей

Вопрос юристу: Меня интересуют бесплатные консультации по Трудовому Законодательству. Дело в том, что в нашей фирме есть сотрудник, который халатно относится к своим рабочим обязанностям, подставляя тем самым других работников. Поведение работника, которое служит доказательством нарушений, зафиксировано видеокамерой, установленной на предприятии. Можно ли представить это видео как основу для увольнения этого сотрудника?

Ответ юриста:
Запись с камеры видеонаблюдения надо подтвердить какими-либо документами. Чтобы работника уволили, он должен нарушить должностную инструкцию, уклоняться от исполнения своих трудовых обязанностей. Основные нормы, на которые опирается работодатель при увольнении – ст. 81 ТК РФ (пункты 3, 5, 6). В рамках предприятия главным документом, имеющим значение при увольнении, является локальный акт - должностная инструкция.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы