Главная — Консультации юриста — Если уволили незаконно – трудовой договор считается действительным Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Если уволили незаконно – трудовой договор считается действительным

Вопрос юристу: Мы уволили в прошлом году нерадивого работника. Этот бывший сотрудник нашел адвоката, и суд принял его сторону – по решению мы должны его восстановить. Скажите, нам нужно выполнять это решение, опять заключать с ним трудовой договор и пр.? Чувствую, что услуги юриста по трудовым вопросам сейчас будут нам необходимы как никогда.

Ответ юриста:
Естественно, выполнить решение нужно (если не хотите предстать перед судьей как нарушители закона). А вот заключение договора с ним не нужно – раз суд признал увольнение совершенным с нарушением закона, то по ст. 394 ТК РФ считается, что вы и не расторгали с человеком договор. Впредь рекомендую вам документировать все те моменты, которые, по вашему мнению, позволяют говорить о человеке как о «нерадивом работнике» и искать законные основания для его увольнения.




Комментариев нет.