Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Есть ли причины для увольнения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Есть ли причины для увольнения

Вопрос юристу: Здравствуйте. Недавно столкнулся с такой ситуацией: один из бухгалтеров в моей фирме приобрёл себе довольно-таки дорогой автомобиль и примерно в это же время нашу компанию ожидали непредвиденные финансовые трудности. Никогда бы не подумал, что кто-то начнёт так нагло воровать деньги, но ситуация заставляет всерьёз задуматься. Не получив никаких существенных объяснений такому совпадению от самого виновника, я потерял к нему всякое доверие. Никаких прямых доказательств у меня нет, поэтому я обращаюсь к вам. Можно ли уволить этого сотрудника и если да, то на каком основании?

Ответ юриста:
Здравствуйте. Все указанные вами причины указывают на пункт 7 статьи 81 трудового кодекса РФ. В случае если сотрудник, отвечающий за денежные отношения в компании, совершает неправомерный поступок и теряет доверия начальства, то трудовой договор с ним может быть расторгнут. Увольнение по ст.81 п. 7 Трудового Кодекса Российской Федерации нередко встречается в нашей стране, поэтому в нём нет ничего удивительного.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы